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关于2013年度高中初级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知
[ 发表: 时间:2013-09-03 访问量:2268  打印 收藏 ]

公司各单位、机关各部室:
  为保证2013年度公司专业技术职务任职资格评审工作顺利进行,根据省市有关文件精神结合公司实际,现将本年度高、中、初级专业技术任职资格评审工作安排的有关问题通知如下:
  一、有关职称政策调整
  (一)关于专业技术人员继续教育问题
  1、从2013年起,将专业技术人员接受继续教育情况作为职称评聘的必备条件。凡未完成规定学时学分者,不得晋升中、高级专业技术职务的资格。
  2、从2013年起继续教育的内容分为公需科目和专业科目。高中级专业技术人员每年累计不少于86学时(64小时),其中,专业科目不少于60学时,公需科目不少于26学时;初级专业技术人员每年累计不少于74学时(56小时),其中,专业科目不少于52学时,公需科目不少于22学时。
  2013年作为过渡年,晋升高级职称人员接受继续教育学时从2008年-2012年,专业科目必须累计达到300学时,公需科目26学时,合计326学时。晋升中级职称人员接受继续教育学时从2009年-2012年,专业科目必须累计达到208学时,公需科目22学时,合计230学时。
  (二)关于我省初聘专业技术职务问题
  1、从2014年起,国家和我省已实行以考代评的系列(专业),除全日制博士研究生外,不再初聘专业技术职务。
  2、从2014年起,我市全日制硕士研究生从事本专业技术工作3年以上,需参加中级专业技术职务任职资格的评审,不再初聘中级专业技术职务。
  (三)学历认证方面
  从今年起,申报职称,全日制学历、后学历人员均须提供学历认证报告或学历证书电子注册备案表。如持有多个毕业证书,至少提供一个符合申报条件的有效证书的学历认证报告或学历证书电子注册备案表。
  (四)本年非公企业不再实行绿色通道评价服务。
  二、报送人力资源部进行资格审查的材料
  (一)以各基层单位为呈报单位,使用《河南省职称工作信息系统》分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省     年度     系列申报     级专业技术职务任职资格审查表》(高级、中级、初级一式1份)以及使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、上报的与纸质《评审简表》相同内容的《评审简表》电子文本。其中《资格审查表》中的“聘任时间”一栏中须注明资格取得时间和聘任时间(聘任时间统一填写为证书发放日期的次月);“外语考试情况”一栏中须注明考试的年度、等级、考试成绩(考试合格或免试)情况。
  申报高级专业技术职务任职资格的人员,其任职年限的计算截止到当年9月底。比如,有聘任要求的系列(专业),今年申报高级专业技术职务任职资格的人员,任职年限要求5年以上的,应在2008年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格,并于2008年9月30日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。
  (二)报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。
  三、报送各系列高、中级评委会的评审材料
  (一)呈报单位报送材料的目录(清单)1份(主要内容为:单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等),评审材料一人一袋,袋子外面注明申报人单位、姓名、申报系列、专业。
  (二)个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》(“焦作职称网”-“下载专区”下载)一式3份,上半联由申报人填写,下半联1份由所在单位负责人填写并签字,另外2份由公司人力资源部负责填写。没有提交《保证书》的一律不接收材料。
  (三)《河南省专业技术职务任职资格评审表》(高级一式3份,中级一式2份)。《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片,并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。
  (四)经单位核实、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》(高级一式35份,参加答辩的人员每人45份;中级一式30份),以及同内容的《评审简表》电子文本。
  (五)参加答辩的人员提供个人业务自传(高级10份,中级3份)。
  (六)现任专业技术职务任职资格(专业技术资格、执业资格)证书、聘任证书原件、复印件各1份。
  (七)第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各1份,学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案;毕业证丢失的,应由单位出具查档证明并提交人事档案。
  (八)任现职以来(任职年限超过5年的,为近5年)年度考核报告1份。
  (九)外语考试合格证原件和复印件。
  (十)任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。
  (十一)任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页。申报系列有论文鉴定要求的,申报人须指定论文鉴定篇目,其中,申报副高级职务的鉴定1篇,申报正高级职务和破格申报人员鉴定2篇。
  (十二)申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明,以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件。
  (十三)本单位职工证明和提交证明本单位性质的有效文(证)件和当地社保机构出具的参保缴费信息证明。(由公司人力资源部统一出具)
  (十四)符合学时要求的《专业技术人员继续教育证》。
  申报人所有业绩材料经审查后须加盖单位公章(证书、证件等在复印件上写上“与原件一致”)。
  四、报送初级材料要求
  (一)初聘专业技术人员需提交的材料
  1、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印并加盖相应公章的《河南省初聘专业技术职务呈报表》(A4纸,正反两面打印)一式三份及该表格的电子文本;
  2、毕业证书(学位证书)、就业报到证(或聘用合同);
  3、任现职以来单位考核报告。
  (二)初级专业技术职务任职资格直接认定需提交的材料
  1、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印并加盖相应公章的《河南省直接认定专业技术职务审核表》(A4纸,正反两面打印)一式三份及该表格的电子文本;
  2、《河南省   年度  系列申报   级专业技术职务任职资格审查表》(A3纸)一式三份;
  3、申报人的学历、学位证书原件、复印件,学历认证报告原件、复印件各1份。
  4、"员"级职务直接认定"助师"级的,需提交"员"级资格证书、聘任证书原件、复印件;
  5、任现职以来单位考核报告;
  6、任现职以来的业绩材料(表彰奖励的须附证书和表彰文件)
  7、就业手续;
  8、符合学时要求的《专业技术人员继续教育证》。
  四、其它有关要求
  (一)参加业务考试的人员,由各单位汇总,经相关部门资格审查后,由相关部门统一上报。
  ⒈报名时需提交以各单位分专业填写的《河南省       系列(专业)高级专业技术职务任职资格业务考试报名汇总表》一式三份。个人报名时需提交毕业证书、资格证书、聘任证书、正式居民身份证、外语考试成绩通知书(外语考试合格证或免试审批表)原件,《河南省       系列(专业)高级专业技术职务任职资格业务考试报名表》一式两份,近期1寸免冠正面彩色照片2张。参加高级经济师、高级会计师、高级统计师、高级审计师资格业务考试的人员,不需提交聘任证书和外语考试情况。
  ⒉申报人持准考证和正式居民身份证参加业务考试。
  ⒊考试报名有关表格可到“焦作职称网”———“下载专区”栏目下载。
  (二)各单位严格按照焦建工人(2010)69号《职称工作管理办法》中的申报程序上报,《2013年度晋升职称人员明细表》、《职工职称申报审批表》于9月6日前上报领导签字的书面材料和电子文本。
  (三)各单位要在规定的时间内,按照上述要求进行资格审查并报送有关评审材料,逾期不再受理。资格审查和报送材料工作要集中、统一完成,不受理个人单独报送事宜。
  (四)认真做好申报人资格审查工作。审查材料要实行责任制,谁审查,谁签名,责任到人。对弄虚作假或不符合规定要求的评审材料,取消其评审资格。严禁将不符合申报条件人员的材料报送到人力资源部。
  (五)答辩人员须到评委会进行答辩。答辩时提交本人正式居民身份证和工作证,答辩时间另行通知。
  (六)申报人参评业绩材料(包括论文、著作、成果、奖励等)的计算截止时间为评委会截止接收材料的时间。
  (七)各基层单位和个人可以到“河南职称网”(www.hnzcw.gov.cnwww.hnzc.gov.cn)免费下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件。
  (八)资格审查和报送材料中如有疑问,请及时与人力资源部联系。联系电话:2925274,也可登录“焦作职称网”(www.hajz.hrss.gov.cn)查看相关事宜。相关表格可到人力资源部邮箱下载,邮箱号码r03912925274@126.com(密码rlzyglb)。

附件1-8《2013年度评审材料时间安排表》、《考评结合系列(专业)高级业务考试安排》、《专业技术人员“五公开”情况表》、《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》、《专业技术人员继续教育学时审验安排》、《2013年度报送材料目录》、《专业技术人员继续教育审验汇总表》、《年度考核报告》

附件9、《职工职称申报审批表》

附件10、2013年度晋升职称人员明细表》

 

2013年9月2日

 

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