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来投票吧,选出您心中的岗位标兵
[ 发表: 时间:2014-02-18 访问量:2729  打印 收藏 ]

     编者按: 2013年,是一个不平凡的年份,在房地产市场萎缩的大环境下,公司紧紧围绕年初制定的“转变观念,务实创新,强力推进企业稳健快速发展”的总体思路,凝心聚力,攻坚克难,勇于开拓,在工程承揽、企业产值、房地产开发、市场、人事培训等各方面都取得了辉煌的成绩,这些成绩的取得离不开全体员工的努力,其中涌现出了一批先进事迹和人物,他们在各自的岗位上展示了焦作建工人“自强不息,勇争一流”的企业精神,全体员工要以他们为榜样,为标杆,为实现百年老店的“企业梦”而努力奋斗。   

2013年度公司岗位标兵候选人事迹展示

                                              项目经理 

     马爱民
     男,39岁,本科学历,工程师,新乡建业联盟新城二标段项目经理。   
    从2006年起,他作为项目经理开始与河南建业集团合作。七年来,他带领队伍承建了焦作建业森林半岛一期3#8#9#楼、二期15#楼、三期1#2#6#7#楼,新乡金龙建业森林半岛9#10#楼,新乡建业联盟新城一期二标段,许昌鄢陵建业联盟生态新城项目一期二标段等河南建业集团开发的几十栋住宅楼。以高质量、高标准的工程赢得了甲方的尊重和信任,也为公司取得了3个中州杯荣誉。
    在施工中,他始终坚持“感知责任、优质回报、合作共赢”的施工准则,加强施工管理,以我为主抓质量,双方联手促进度,齐抓共管保安全。与甲方和监理合作中,他坚持主动服务、优质服务、长效服务的理念,真正实现了合作共赢的目标。
    2013年新乡建业联盟新城项目被评为“新乡市安全文明工地”,焦作建业森林半岛(三期)6#楼获得了“中州杯”奖,并同时获得了省科技示范工程。

 

    张文强 
    男,38岁,党员,本科学历,工程师,武陟龙泉湖1号6#、8#、9#、10#楼项目经理。
    自2010年起,他分别承建了焦作亿祥东郡幸福里B7#、B8#、B9#、C8#楼工程和武陟龙泉湖1号6#、8#、9#、10#楼工程。他在工程质量和工期管理、施工现场标准化建设方面狠下功夫。武陟龙泉湖1号项目从工程开工之初就从思想上、规划上按照标准化工地的要求去做。他选择了一支施工能力和管理水平较高的劳务队伍,组织管理人员认真学习公司下发的《安全生产管理标准化手册》,让每个管理人员都清楚什么是标准,如何实施标准。
    2012年年底,公司在在武陟龙泉湖1号工地召开现表彰场会,奖励该项目部2万元,同时,该工程得到了武陟县住建局的表扬,还获得了市文明工地、市优质结构称号,其中10#楼还获得省结构中州杯。
    他用高质量的工程和诚信经营的理念赢得了市场,继武陟龙泉湖1号工程之后,建设单位点名推荐他承建修武亿祥4幢高层。
    他坚持贯彻四处推行的“共同富裕”的管理模式,连续两个项目,他共拿出14.5万元给项目管理人员分红,提高了员工的工作积极性。

    薛顺利
    男,37岁,党员,本科学历,工程师。城际花园4#5#楼项目经理。
    他始终严把质量关,明确各岗位职责,对工程的每个环节都高标准,严要求,决不允许上一道工序的不合格品流入下一道工序继续施工,谁失职就追究谁的责任。他狠抓安全文明施工,严格按照施工规范,要求特殊做业人员持证上岗,选符合要求的安全网、密目网,脚手架的搭设,“四口五临边”的防护确保符合规范的要求,确保施工现场材料堆放整齐,标识清楚,设备合理保养、使用。他注重成本管理,加强项目成本管理体系,在该体系中,以项目经理为核心,施工员、材料员、核算员都有明确的分工与岗位职责,定期将目标成本与实际成本进行对比,及时召开专题会,查明节超原因,制定出有效的纠正措施。
    该项目由于人员配备齐全,安全设施和质量管理到位,受到了甲方和监理的一致好评,2013年11月15日,市住建局安全监督站在该项目工地召开了全市建筑工程安全文明施工现场会,对该工地的安全文明施工给予了肯定。
    2013年,他承建的正大花和院17#楼获得“结构中州杯”、“中州平安杯”、省安全文明工地等多项荣誉。

                                               施工员   

    王建雷 
    男,32岁,本科学历,工程师,目前在三处担任施工员。
    2013年,他在东方红广场地下人防工程担任施工员。该工程地处闹市区,周围及地下环境及其复杂,地下管线众多;施工还牵涉到正在经营中的商铺,为了保证顺利施工,他与多个部门协调,对污水管沟进行改道;积极与交管部门和受影响的商铺进行沟通与协商,修建临时道路,保障市民与车辆顺畅通行和商铺的正常营业。尤其在逆作法施工中,他认真总结西过街道逆作法的施工经验,将土方开挖、顶板支撑、侧墙及柱的砼灌筑等工序、工艺进行了科学合理的安排和改进,同时对作业人员进行精简和专业划分,并采用量和质的包干方式,使该段工程的施工进度、质量及施工成本得到很大的提高。
    经过几年的学习和钻研,他与同事共同编写了《浅谈建筑工程基坑支护施工技术》,《水泥基渗透结晶防水液在地下工程中的应用》等论文,已先后在《建材与装饰》、《中国高新技术企业》等知名刊物上发表。2013年取得《一种适用多种模板龙骨的早拆模板支撑头》和《一种钢管脚手架连墙件》2项实用新型专利证书,并应用于工程施工中。

 

    付华杰 
    男,32岁,党员,本科学历,工程师。   
    2012年3月初,他在瑞庆发动机焦作生产基地项目担任施工员,刚到工地时,由于该项目占地面积大,他每天背着沉重的仪器在场地来回跑放线,一天要走三四公里。在厂房基础施工时,为了赶工期,项目部决定每次晚上打灰都要有一个有施工经验的施工员在现场。他值夜班的时候,站在寒风中指挥着工人接电、打灰、挪泵、振捣、收面,站了整整一个晚上,监理对他工作的认真负责的态度表示赞赏,随即以监理公司的名义奖励他1000元。
    2013年,他在许昌鄢陵建业生态新城二标段项目担任施工员。该工程建筑面积3万多平方米,是省重点项目,他负责10栋多层的施工,工期紧,任务重。由于该工程基础比较复杂,标高不一致,一个基坑就有十几个标高。身为施工员,他担心挖土标高出错,每天和技术员一起在漫天飞尘中抄平、放线,一天下来,满脸灰土。他总是想办法赶工期。在浇筑18#—22#楼混凝土时,遇到许昌市卫生大检查,白天搅拌站不让出车,为了赶工期,他提前和搅拌站联系,算好方量,保证了工程按时封顶。施工期间,他得知孩子得肺炎住院,他只能白天工作,下班后给家里打电话询问孩子的情况,一直到孩子出院也没顾上回家看一眼。

    李常委 
    男,30岁,党员,本科学历,助理工程师,目前在四处担任施工员、项目副经理。
    2010年,他担任迎宾大厦一期项目副经理。迎宾一期是一座单体超高层建筑,高106米,共30层。每天一大早,他口袋里装着笔和小本就去现场了。他给工人讲面墙粉刷的要求,检查水电安装进展,在临边洞口挂安全网等,每天下班后他都要把一天的工作任务详细地记在小本上,然后一一落实。30层楼,他每天都要跑四五趟。
    2013年,他在金德利帝壹城项目担任副经理,负责5栋高层的施工。他对工程质量要求非常严。有一天夜里,13#楼浇筑筏板混凝土时,值班的施工员监督打灰一时疏忽,个别部位没有达到规范要求。第二天早上,他到工地一看见,顿时火冒三丈:“竟胡来!砸了咱的牌子,你能负得起责任!”他让施工员回去休息,自己值班,并亲自动手进行了修补,使混凝土达到了规范要求。
    他还注重工程细部做法,在施工中,他要求在楼层之间混凝土接茬处刷上一层素浆,既提高了工程质量,又起到了美观的效果。
    由于他科学严谨的管理,该工程提前3个半月封顶,其中11#楼在工程质量、文明施工方面得到了甲方的表扬,他本人也得到了500元的奖励,该工程还获得了焦作市安全文明工地称号。

                                               安全员    

    朱秀军 
    男,45岁,党员,大专学历,工程师。城际花园4#、5#楼安全员。
    在施工中,他注重安全规范的宣传、贯彻,建立安全管理体系,做好各工序、工种的安全交底工作。每星期进行一次安全检查,对查出的安全隐患,不彻底整改绝不放过。他严格按照公司的《施工现场文明施工安全防护标准》执行,现场修筑一条70多米长、20厘米厚的施工主道路;施工区与办公区搭设警戒钢管严格区分,严格执行“三级配电、两级保护”。他还先后组织管理人员到如龙源湖国际广场工地、远大未来城工地参观,学习先进的施工技术和管理经验,提高全员质量意识和管理水平。2013年11月15日,市住建局安监站在该工地召开了“焦作市建筑工程安全文明施工现场会”,对该工程的安全文明施工给予了肯定。

 

    张援朝 
    男,60岁,高中学历,工程师,目前在四处担任安全员。   
    在新乡迎宾大厦二期项目施工中,他协助项目经理开展安全文明施工,组织对各施工班组的安全文明施工会议,进行安全技术交底,召开班前安全会议,及时解决施工中存在安全问题,保证了工程的顺利进行。
    他身体多病仍然忘我工作,经常一个人拿着钢管和扣件搭设临边防护。他还自己设计、制作、安装现场标识牌,张贴安全宣传标语。甲方工程部经理在工作例会上经常说:“施工现场的安全文明施工,只要有张师傅在,我一百个放心!”
    2013年,该项目获得了“省级安全文明工地”,并参加了新乡市的国家级“精细化施工工程”的验收与观摩。

                                          质检员    

    王世海 
    男,46岁,党员,初中学历,助理工程师,目前在一处担任安全员、质检员。
    2012年,他同时担任奇瑞工程的安全员和质检员。他在质量管理上严格要求。员工郜卫华说:“我和王工重点检查的内容就是瓷砖粘贴得是否合格,我们每天都要拿着钢筋棍一块一块去敲瓷砖。每一块潜在的问题瓷砖王工都不放过,还让我记清楚每一块问题瓷砖的具体位置,就这样,一天下来,我们的手都僵硬了。尽管已经筋疲力尽,但是只要工作还没干完,他就不会下班。”
    2013年上半年,他在新华苑项目担任质检员期间,每天拿着靠尺检查砌墙的平整度、垂直度,遇到问题,坚决要求工人返工,严把质量关。在孟州一品国际项目,他对各个作业面进行多次检查,发现安全隐患后,甚至自己动手处理。为了不影响工人正常工作,他经常在晚上去工人宿舍进行安全、质量教育。
    2013年,他参与检查的孟州一品国际项目获得了市优质结构工程、市安全文明工地称号。

常海鸥  
    男,39岁,本科学历,工程师,目前在四处担任质检员。
    2013年,工程处每10天对各施工现场的钢筋、混凝土、模板等重点部位进行一次检查,并不定期对施工材料进行突击检查,他严格按照公司的要求进行检查,不讲情面,对发现不合格的,坚决按照规定进行处罚。
    在新乡迎宾二期工地,为了保证钢筋直螺纹接头质量,检查时,他亲自用扳手检查,发现了外露丝扣过多,要求项目部整改,进行批评教育,并按规定罚款;在检查钢材原材料时,他不但检查合格证、试验报告单,还在成品上随机截取试件,进行见证取样,发现不合格的,要求项目部返工,材料退场,并进行罚款。
    由于他的严格管理,排除了很多隐患,保证了工程质量。2013年,他参与检查的武陟亿森龙泉湖1号三标段获得市优质结构工程、市安全文明工地称号。

                                        技术负责人

    马娟 
    女,44岁,大专学历,工程师,目前在五处担任技术负责人。
    作为一名技术负责人,他始终坚持“小心推敲、认真求证”的工作原则。工程施工前,她总是认真审图,对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在测量放线之前,要利用图纸给出的数据,运用各种公式去验证,还要采用不同的计算方法重复计算,确保万无一失。在准备试验之前,要先重温一次图纸,看设计图对材料是否有特殊要求,或者和现行规范有没有冲突的地方,如有冲突则采取“从严不从宽”的原则处理,并及时向总监作出书面报告。
    2013年,她在峰华都市花园御苑12#、13#、17#、18#、23#、24#、半敞开式停车场项目担任技术负责人。她先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收制度、质量通病控制措施、半成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。她将工程质量目标分解到各个专业技术岗位,再按照技术岗位的要求组织施工。她认真做好施工过程中的监督工作,对施工中出现的问题及时提出、纠正,对特殊工序的施工工艺的施工进行全程跟踪检查,确保每个环节的施工质量都达标,2013年,该工程6栋楼全部荣获市优质结构工程。

 

 李庆亮 
    男,33岁,本科学历,工程师,目前在新区办公楼担任技术负责人。
    2004年以来,他先后在新安路步行街9#楼、人民中学、中站二期代建部、孟州市黄河大道改造工程及清风大街指挥部担任技术负责人。
    该工程图纸设计中基础地下室南部约6米宽的附楼部分到主体11层封顶后才能施工,由于工期紧,他在征得甲方、监理的同意后,与设计院和技术中心结合,制定出在主楼与附楼间增加东西方向沉降后浇带施工方案,方案实施后,加快了施工进度,减小了施工难度,节约了成本。
    他常说:“编写施工方案不能敷衍了事,应付资料,应该结合工程实际情况,全面考虑,有针对性的编写,力争做到最好。”为了保证基坑的顺利开挖,他提前10天就开始着手准备编制此方案,经常晚上在家加班,有时加班到夜里两三点。有时发烧了,他还坚持带病工作。为了使方案更全面、更合理、更到位、更有针对性,他查阅图纸、地勘报告、有关规范、图集、施工手册等各种资料,经过多次反复修改,顺利通过了专家的论证。

 

    苏小涛 
    男,38岁,大专学历,工程师,目前在四处担任技术负责人。
    2011年,他在安阳国际大酒店项目担任技术负责人,在此期间,他参与了公司技术研发中心的楼板模板早拆工法的研发,并积极推行该工法在工程上的应用,编制了详尽的施工方案,并对项目技术、施工管理人员和施工班组进行了详细的讲解,保证了该工法的顺利进行。通过在施工中应用,提高了材料的周转使用次数,减少了模板的一次投入量,有效降低了工程成本,节约了工期,提高了施工技术水平。
    2013年,他在博爱金德利帝壹城项目担任技术负责人。该工程建筑面积达6.5万平方米,技术管理工作量大。在开工前,他通过图纸会审消化了90%的问题。工作中,他又加强技术管理、技术复核,保证了工程顺利进行。施工中,他主张采用梁板柱整体浇筑方法,编制了详细的施工方案,整体浇筑顺利完成,加快了施工进度,提高了模板、周转材料的效率,降低了工程成本。
    他参与施工的新乡MOMA公寓楼获得了省科技示范工程二等奖、辉龙阳光城怡苑D区26#楼获得了中州杯金奖、安阳国际大酒店获得了市QC二等奖、博爱金德利帝壹城获得市级文明工地、市优质结构。

    赵芳芳
    女,34岁,研究生学历,工程师,技术中心技术研发人员。    
    她注重理论联系实际,积极推广新技术,倡导绿色施工。在租赁站编写制作工法期间,她查阅大量相关资料,经常加班工作到很晚。她反复对构件进行改造加工及施工顺序进行修改试装,以达到绿色施工,节约成本的目的。
    她不断深入工地为项目解决技术难题,到爬架施工现场、峰林峡钢构车库工程进行技术论证,在工法的应用中,她经常到安阳、获嘉、新乡、修武等工地进行现场技术指导,并和项目上有经验的工长及工人进行探讨,吸取相关经验,力求达到工人的施工习惯,并达到规范要求,解决传统施工中的技术难题。
    2013年,她编制并实施2项省级工法、3项新型专利、1项发明专利,编写新技术示范工程2项。她参与公司与河南理工大学协作的课题已被省科技厅立项;她撰写的论文《摩擦型脚手架连墙件施工工法》被核心期刊《建筑技术》专家评定为一等论文,免费在2014年发表。

                                        资料员 

     李  俊 
    男,25岁,党员,本科学历,目前在一处担任资料员。
    他先后在焦作瑞庆汽车发动机生产基地、孟州御龙苑4#、5#楼项目工作。工作中,他能高标准严格要求自己,比如早上班半个小时,晚下班半个小时等。2012年6月,瑞庆项目施工的高峰期,他曾经连续工作了两天两夜;2013年5月,御龙苑项目开工后的三个月里,他仅休息了半天时间,白天做好现场人力、材料、机器设备各个方面的调配,带领项目管理人员做好技术复核、分项工程的隐蔽记录,晚上编制专项施工方案、技术资料,保证了施工技术资料准确、真实,并与工程实体同步。
   此外,他勤奋学习,虚心地向经验丰富的技术负责人请教学习,时刻警醒自己以前辈为榜样,不断学习,提高自己的专业技术水平。他参加高级CAD培训班,现在已经能够熟练使用CAD绘图技术,通过学习,他一次性通过二级建造师的考试,并通过了一级建造师考试中的施工管理、建筑法规,这都为平日的资料整理工作奠定了坚实的基础。

    张玲利
    女,32岁,大专学历,工程师,目前在三处担任资料员。
    她工作认真负责,勤于钻研,2002年参加工作以来先后参与了预制厂2#住宅楼工程、焦作市军人接待站改造工程、锦祥花园一期高层芙蓉苑1#商住楼、锦祥花园二期紫荆苑高层商住楼等多项工程的技术资料管理工作;其中预制厂2#住宅楼获得了焦作市“山阳杯”工程,锦祥花园一期高层芙蓉苑1#商住楼、锦祥花园二期紫荆苑高层商住楼被评为2012年国家“AAA级安全文明标准化工地”、“中州杯”金奖、中州平安杯等称号。
    2012年3月,三处承建了东方红地下人防工程,该工程时间紧、任务重,她接到处里通知后毅然提前结束产假,负责该工程的土建资料编制管理工作。面对人防工程这个新领域,她积极学习研究各种规范和资料要求,深入施工一线,熟悉地掌握了深基坑开挖、逆作法的施工方法和工艺流程,较好地完成了资料管理的各项工作。她独自编写完成的QC成果《深基坑支护的质量控制》还获得了2013年河南省工程建设QC小组优秀奖。

    栗  冰 
    女,27岁,本科学历,助理工程师,目前在四处担任资料员。
    从事工程技术资料管理工作两年多以来,她工作认真细致,能及时按资料内容特征将文件资料分类入柜保存,认真填写每一份工程资料,并保证字迹工整,装订整齐。她谦虚好学,能清楚认识以往资料整理的不足,并认真及时整改。
    两年里,她完成了亿祥东郡幸福里4栋楼3.5万平方米的工程技术资料,该项目QC小组活动成果获得了河南省建设厅二等奖、市二等奖;她还完成了武陟亿森龙泉湖1号6#、8#、9#、10#楼 3.18万平方米的技术资料,该项目被评为“省结构中州杯”、“市文明工地”、“市优质结构”称号。2013年12月,她本人被评为第四工程处2013年度优秀资料员。

                                        预算员  

    李  丽 
    女,41岁,大专学历,工程师,目前在四处担任预算员。
    2013年,她全年共完成投标41项,中标16项;全年投标预算总造价3.436亿元,建筑面积35.41万平方米。结算工作3项:轮胎厂公用工程、倒班宿舍,修武亿祥东郡二期;配合金德利“帝壹城”一期二、三标段的结算及安全文明施工的考评工作。
    她在工作中一方面学习新材料、新工艺及定额、定额站的造价文件,一方面在审计结算中学习,提高自身业务水平。通过与北京中大信造价公司的对审,与各个开发公司预算人员的对审,不断向经验丰富的审计人员学习。
    在对年轻人的培养上,她言传身教,毫不保留。对工程处新来的3名大学生,她耐心细致地指导,使他们取得了很大的进步,目前这些新人基本上都能独立工作。
    她还建立了工程处招投标台账、预算台账、结算台账、合同台账,完善了工程处预算管理办法。由于业绩突出,她被评为2013年度工程处优秀预算员。

    张佳丽 
    女,37岁,大专学历,工程师,目前在三处担任预算主管。
    到公司工作15年年来,她始终坚持在工作中不断地学习,在工作中不断地改变自己,提高自身工作能力。
她先后在月季大酒店二期改造工程,建月花园9#商住楼、焦作市人民广场综合楼,河南理工大学B6#楼、锦祥花园一期、二期高层商住楼、东方红广场地下人防工程等负责预决算,都出色的完成了工作。
    2012年,她担任东方红广场地下人防工程预算主管。该工程造价1.9亿元,施工量大,工期短。首次接触人防工程,工程造价的编制要依据人防定额、人防清单,人防工程量计算规则。张佳丽边学边做,在工作中不断摸索,利用业余时间学习人防工程计价知识,收集与人防预决算相关资料,保证了工程预决算的顺利进行。同时,在东方红人防工程预决算工作量非常大的情况下,她还加班加点,完成了许昌鄢陵建业联盟生态新城项目一期一、二标段以及凤凰名苑11#、12#、21#、22#、28#楼及2号地下车库建筑、安装等工程的投标预算。

    张丽萍
     女,37岁,本科学历,工程师,目前在消防工程处担任预算员。
    工作中,她能及时对施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制,积极主动地配合经理进行合同管理。在工程现场签证越来越难签的情况下,她想尽一切办法让签证单发挥最大的价值,同时也得到了甲方的肯定。在投标工作中,她细致认真,经常加班加点工作,2013年,她参与并中标的工程有:新区办公楼消防安装及室外配套工程、商砼新西站室外配套工程及消防和中央空调工程、河南金鑫防护设备有限公司新厂区办公楼土建、安装工程及室外配套工程等十几项工程。在经营方针上,她始终坚持最高的收入,最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额,控制量;对外工作资料齐全、用足政策、用足机会,时刻处理好业主、监理与施工方的关系,遇到困难,及时向领导汇报,以便寻找更好解决问题的办法,争取最大的利润。
    她非常注重学习,平时工作中,注意收集有关现行的定额资料文件,并加强学习工程量计算的技巧等业务知识和计算机知识。在做好本职工作的同时,她还向施工员、造价员学习专业知识,力争做一个施工管理的多面手。

                                         会 计  

    陈占胜 
    男,39岁,党员,中级经济师、会计师,目前在公司财务部担任副部长。
    2013年,他负责公司财务部的多项财务工作,编制机关凭证、报表,汇制集团报表,向公司机关、银行、税务等部门提供各种财务数据,完成超年限会计档案的统计工作,为将来按国家规定销毁会计档案做好了准备。他还加班加点工作,对公司金蝶财务软件进行全面升级,确保了会计工作的顺利进行。每年11月到第二年3月的审计工作中,他周末基本上都在公司加班。他业务能力强,是财务系统的“万金油”,会计们遇到疑难杂症时,都由他帮忙解决。他还负责会计管理、基层会计人员培训工作,并指导监督基层单位会计工作,积极配合公司审计与资产管理部有关资产盘点工作。在做好本职工作的同时,他还兼任爬架工程处、培训中心的会计工作。

   

     武玉芬 
    女,50岁,党员,高中学历,目前担任一处主管会计。
    作为工程处的主管会计,她致力于建立、完善会计职能系统,提高会计信息质量。一是推进一处会计电算化的运行,提高工作质量和效率。二是积极制定和完善各项管理制度和规定。先后组织编制各项核算和管理制度,并在实施中不断补充完善,规范各项业务操作流程、堵塞业务处理中的各种漏洞,为公司各项业务核算的真实、准确提供保证。她对每笔业务的合法性、合理性进行监督,遇到财务手续不全时,她坚决不准入帐;遇到单据、票据与实际发生不符,或无票据现象的,她不怕得罪人,坚决退回;如果发现在日常业务往来中有什么问题的,她及时、如实地向领导反映,并提出自己的处理意见和建议。她每个月都要到各个项目进行日常工作检查,要求每个项目部都要召开成本分析会,对每个项目的盈亏进行分析,总结工作经验。

   

    郭  蕊 
    女,30岁,本科学历,助理会计师,目前在公司财务部担任会计。
    她在公司财务部主要担任内行会计,该岗位的工作十分繁琐,每天要接待基层单位几十笔业务,涉及金额多则百万元,少则几百元,她都能做到操作准确无误。她每月都能按时、准确、无误地填报资金上交月报、专业单位资金月报、工程款收款月报等各种报表,为领导经营管理、决策提供可靠的数据。
    对基层单位的上缴管理和工程款支付,她一律按规定办事,对工程款支付中不合理的票据,她坚决予以退回,她用实际行动切实维护了公司的经济利益。
    此外,在做好本职工作之余,她还兼任十处的会计,负责该工程处所有项目的成本监管、票据整理、报表管理等。她还协助公司互助金会收取借款利息,积极推广公司财务网络化,提高了工作效率,方便了用户。

                                           劳资员 

    王超杰 
    女,47岁,大专学历,中级经济师,目前在三处担任劳资员。
    她深深地知道劳资工作涉及员工切身利益,所以她以百分百的热忱、耐心细致的工作态度对待每一项工作,数十年如一日,如今她上报的劳资材料,已经成为公司的“免检”样本。
    每年的职称评审,考虑到项目管理人员工作繁忙,无暇整理材料,她就将所有的工作揽在自己身上,定时对在册的每位员工的职称信息详细排查,再将符合条件的员工需要准备的资料通知到每个人,有些政策不断变化,她也能做到提前学习了解,并摘录重点,然后亲自到施工现场辅导员工准备材料。
    虽然额外的工作延长了她的工作时间,增加了工作负担,但却保证了每位员工的权益,她的工作也得到了大家的认可和信赖。

    卢丹丹 
   女,25岁,大专学历,目前在四处担任劳资员。
   她参加工作2年多来,服从领导安排,工作认真细致。她虚心向老师请教劳资方面的问题,学习专业知识,不断提高自身业务水平。每个月组织一次工程处的相关学习培训,她严格按照公司要求,完成工程处工资上报、职称评审申报、建造师考试报名、关键岗位报名及复检等各项工作。
    她在工作中敢于创新,建立第四工程处飞信,通过飞信第一时间将作息时间、培训学习、职称评审以及一些礼仪常识发送给每位员工,促进了工程处的内部联系交流。她将每位员工的生日都登记在册,在生日当天以飞信的形式为大家送上祝福,充分体现了第四工程处的人文关怀,让员工体会企业如家的温暖。

    孙久高 
    男,25岁,本科学历,助理经济师,目前在人力资源部担任劳资员。
    参加工作2年来,他勤勤恳恳,乐于助人,服务态度好,能热情耐心地接待每一位来访客户,对来访者的求助和问题能及时解决,得到了广大员工的赞赏。
    2013年,他在部室人员减少的情况下,又承担了以前合同管理员和社保管理员两人的工作,但是他没有怨言,工作积极主动,按时完成各项工作任务。他通过校园和网络招聘,为公司招聘到30名管理人员。他办理新签、续签劳动合同120人,办理各类人事手续153人。印发《2013年度培训计划》,并督查落实各系统、单位培训173次,参训人员4187人次。
    2014年1月,公司困难职工救助工作时间紧、任务重,周四召开会议,周五收集各单位报来的困难职工情况,晚上加班到10点,完成了困难职工情况汇总,于周六上午及时报市劳动局,领取到困难救济金,并及时发放到困难职工手中。

    潘金玲 
    女,38岁,中专学历,助理工程师,目前在十一处担任劳资员。
    十一处刚成立不久,她认真学习公司规章制度和工作程序,制定劳资方面的相关规定及岗位职责,建立了培训记录、证书管理程序、收文登记等,逐步使劳资工作程序化。她接手农民工管理工作后,与项目主管结合,与同事配合,使这项工作能够顺利向前开展。
    为了更好地适应角色,积极融入公司,她经常到公司机关的各个部室走动,了解最新的政策及公司动态,并参加公司组织的各项会议、各种活动。她还积极配合公司培训中心组织对城际花园项目部的28名钢筋工、29名架子工进行的历时35天的两期培训,一定程度上提高了民工的技术水平。   
    2013年12月23日,由省建设厅、省人社厅、省政府清欠办组成的督导组莅临城际花园4#、5#楼项目,对工程处规范农民工工资支付程序、为农民工办理工资卡等工作给予了充分肯定。

 

 

投票须知

    为体现公平、公正、公开的原则标兵候选人排名不分先后,以姓氏笔画排序。本次活动由公司全体正式、在册员工参加,投票须知:
    1、投票人将所选候选人名字后面的圆圈涂黑,并填写投票人的单位和姓名。
    2、九个岗位标兵均需填选,且每个岗位只能选填一名候选人,不选或者多选均视为无效票。 
    3、选票于2月19日下午下班前统一送到党群部。

上一条:关于表彰2013年度公司先进集体和先进个人的决定
下一条:关于举办春节后培训班的通知
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