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2014年度公司劳模候选人事迹展示
[ 发表: 时间:2015-02-04 访问量:2328  打印 收藏 ]

(候选人按姓氏笔画排名)

   马成玉
   男,39岁,工程师,第一工程处副经理、项目经理。 
   他工作上开拓进取,勇于创新,业务素质过硬,由于在奇瑞工程中的突出表现,2012年,他获得了市优秀项目经理称号,连续多年被评为公司优秀项目经理。
   2004年年底,刚从三维工地下来,他到太极景润5#楼担任副项目经理。当时正是隆冬季节,工程施工进展缓慢,为了确保进度,他带着四十几名工人昼夜施工一个多月。工人们常年在外打工,临近年关了,大家都想着早点回家过年的事,没有心思工作。腊月二十三当天,还有一层构造柱没浇上砼,他反复做工人们的思想工作,工人们都说,要在工地过小年了!他笑着说:“我都习惯了,在工地过好几个小年了!”腊月二十四,工人们拿到工资走了,他安排好工地过节注意事项后才离开工地。
   2007年,他在解放教育小区担任项目经理,腊月二十二那天天降大雪,家里特别寒冷,妻子因老家父亲有病没在家,他和儿子煤气中毒,儿子去世,而他又高度昏迷在医院抢救,他经历了人生中最大的不幸。通过休息调养,过了年他很快投入到了教育小区的装饰工程及收尾阶段,工程质量至今没有任何问题,得到了建设单位和用户的好评。
   他非常注重对年轻人的培养:“对年轻人,我的管理方法就是让他们放手去干,多经历,多磨练才能成才。”王明宁负责现场施工,他常常给他交代下一步工作和注意事项,出现情况都让他自己去应对,让他在岗位上锻炼,现在王明宁几乎可以独挡一面了。 
   他参建的工程三维商业广场一标段获“中州杯”,省级文明工地,太极景润5#楼获“中州平安杯”,孟州一品国际获“省优质结构”“省文明工地”等多项荣誉。   


    王滨滨
   男,38岁,工程师,人防工程处项目经理。
   他技术全面,尤其精通人防工程专业技术知识,工作认真负责,能啃硬骨头、敢打硬仗。
   2007年1月22日农历腊月初四,他接到处里的“命令”,去漯河参与人防指挥所的建设。当时造价7000多万元的工程还尚未动工,却被要求4月底地面必须交付使用,因为第二届中博会食品分会暨漯河第五届中原食品节要在人防指挥所上方的科教文化艺术中心广场举行,这意味着他当年的春节铁定要留在漯河过了。到了漯河,他全身心地投入到了工作中,将工程分为两部分交叉进行施工,实时监管工程的质量和进度,最终将工期提前,在大年三十的早上8点完成了阀板的混凝土浇筑。所有人都松了口气,甲方也给予他很高的评价,不仅为王滨滨和其他同事购置新年礼物,还安排专车送他们回家过年!
   东方红人防工程边设计边施工,时间紧,任务重,且地处市中心,大部分的施工都只能放在夜里,作为项目副经理,王滨滨以身作则,在土方开挖阶段连续两个月时间里一半时间都在通宵加班的工作状态。后来,他又挑起了技术管理的大梁,现场的繁忙让他只能进一步压缩吃饭和睡觉的时间来研读图纸,除现场通宵值班外,加班看图纸到凌晨也是常态。他把施工计划精确到每一天,精心的组织和科学合理的施工使得东方红项目有条不紊地进行,最终顺利竣工,得到了建设单位的好评。
   他先后参建了碧海云天9#10#楼、锦祥花园芙蓉苑1#楼、许昌人防指挥所、漯河人防指挥所、新乡金龙建业森林半岛9#10#楼、东方红广场人防工程等,其中过半项目是外地工程,锦祥花园芙蓉苑1#楼还获得中州杯奖,为公司挣得了荣誉。


   王朝鑫
   男,33岁,助理工程师,市政工程处副经理。
   他有着丰富的工作经验,管理组织能力突出,技术过硬,沟通协调能力强,是全面发展的复合型人才。作为施工项目的技术总指挥,他身临工地,与项目人员同甘苦。2013年孟州市黄河西路二期工程第二、四标段开工,由于该项目接触村庄范围比较广、牵涉村民利益多,协调工作任务量比较大,与业主单位第一次合作,彼此双方都不了解,协调工作相当滞后,严重拖延了工期,增加了施工成本,作为项目经理的他,不但需要协调与村民之间的占地赔偿等问题,还需要处理好与监理、甲方的协调事宜,开工前期,他每天几乎都在为协调沟通奔波,时间长了,形成了自己的一套方法,通过不断的努力沟通,使项目逐步地往前推进。在管理中他注重发扬团队精神,严格控制施工过程和施工成本,实施过程跟踪制及质量负责制,时刻维护公司的荣誉和利益,时刻本着我担当我尽责的工作理念默默奉献着。由他负责参建的孟州市黄河大道改造项目在2014年获得了省市政工程金杯奖,弥补了孟州市政金杯奖的空白,同时也是公司第一个市政工程省级荣誉。
   黄河西路二期工程刚开工时,王朝鑫和他带领的技术骨干为施工放线费了不少心思。1.55公里长的标段,到处是丘陵,布满了土坡和深沟。最高的土坡八九米,最深的沟十几米。王朝鑫带着技术员们用全站仪放线,跑了两三天也不出活儿。因为全站仪测量需要点对点的互相通视,高坡和深沟阻挡了视线。王朝鑫果断提出使用GPS测量仪。可是当时工程处还没有这种设备,王朝鑫就想办法借来一台,又请老师来培训,让技术员们熟练掌握它的使用方法。后来,在他的提议下,工程处购买了GPS测量仪,既提高了工作效率,又提高了技术水平。
   作为市政工程处的副经理,他始终坚持“与企业谋发展,同员工共获利”的原则。在市场经济条件下,他提出并推行新模式:实行项目承包责任制、股份制,加强人才队伍建设,打造过硬的综合性“多面手”人才。这样的模式使员工与企业能够更契合,实现企业发展与人才培养的双赢局面。


   李 丽
   女,41岁,工程师,第四工程处预算员。
   她对预算工作充满着无限的热情,工作兢兢业业,任劳任怨,业务能力比较强,爱学习,受到同事和领导的好评。
   2014年,她共完成投标31项,中标9项;全年投标预算总造价2.81亿元,建筑面积21.17万平方米。
   加班加点工作对她来说是常事。去年沁阳水岸花园项目投标时,她一个人要整理3家的投标文件及预算,共14个单项工程,时间紧,任务重,她忙得顾不上吃饭,顾不上睡觉,住在办公室。
   有一次投标晚上加班,等工作全部结束后已经是凌晨1点了,她和同事走在大街上想找个地方吃晚饭,因为深夜天气寒冷,加上还没有吃饭,冻得浑身发抖,大街上很多饭店已经关门了,忍着寒冷找了很久才找到了一家准备关门的小店,要了两碗面,风卷残云地吞进了肚里。
   有一次冬天投标,她和同事们晚上加班到凌晨3点,累得腰酸背痛,头晕眼花,骑电动车回家时眼睛看不清道路,结果连人带车摔了一跤,身上的摔伤好长时间才好。
  她爱学习,40岁了,学习劲头还和20岁一样,她说:“预算知识更新快,需要不断学习,学新材料、新工艺,学定额、新文件。在结算中也能学习。和外单位对审,也让我增长了见识。”她跟着四处老支部书记金景缘学合同管理,她说:“我需要向很多人学习,学合同,学谈判,总之得干好各方面的工作。”
   四处有师带徒的传统,处里年轻的预算员大多数都是李丽的徒弟,一共十几个。老师不变,徒弟是接连不断地来,老徒弟学完到项目上独立工作,新徒弟又来跟着她学习。对待徒弟,她言传身教,毫不保留,耐心细致地指导,她的好几个徒弟基本上都能独立工作。


   李国平
   男,35岁,中共党员,工程师,第三工程处副经理,现任许昌鄢陵建业生态新城项目经理。
   自参加工作以来,他爱岗敬业,勇于奉献,时刻用党员的标准严格要求自己。他先后参建了河南理工大住宅楼、森林半岛项目、建月三期、锦祥花园紫金苑、东方红广场地下人防工程、新乡建业联盟新城项目等多项工程。他在工作中有着强烈的责任感和事业心,受到领导和同事的一致好评,同时受到了建设单位的好评,尤其是在东方红广场人防工程施工中,作为施工员受到了市人防办的好评,最后工程没完时,因工作需要调走时,甲方极力挽留他,不愿意让他走。
   2013年3月,他被派往许昌鄢陵建业生态新城项目担任项目经理,初次担任项目经理,又是异地施工群体工程,再加上建业集团的高标准严要求,他一刻都不敢怠慢,吃住在工地,两个多月不回家一次,每件工作他都积极负责、竭尽全力得去对待,由于一批工程主体选择的劳务队实力弱,施工过程中历经了无数挫折和磨难,但他都坚持了下来。
   2014年,一批工程13栋楼的后期装饰工程施工尚未完成,建设单位先让赶工样板房,又让冲刺竣工验收和河南建业集团的交房联合验收;同时二批项目又开始了29栋联体别墅施工;面对河南建业集团的高质量、紧进度的双重压力,曾有几次他都快承受不住了,工程处经理马爱民多次鼓励他说:“坚持住!要把这当作高强度锻炼,假如你能挑一百斤的担子,这次一下子挑二百斤,以后再挑一百斤就轻松多了!”。经过努力,最终按期完成了任务,并荣获了河南建业集团交房联合验收2014年最高分,同时获得了“许昌市优质结构工程”和“许昌市安全文明工地”。


   杨丽娟
   女,33岁,中共预备党员,工程师,第七工程处预算员。
   她爱岗敬业,任劳任怨,领导交代的工作,她总能出色地完成。外表柔弱,内心坚强的她,即使面对家庭的种种困难,也没有任何怨言,没有耽误过工作。由于工程处预算人员的紧缺,杨丽娟几乎承担了整个工程处所有的预算工作,有时赶上投标,她总是一连两三天不眠不休地加班,确保工作按时完成。有一年,她同时负责火电二公司家属楼、化总办公楼、朱村美苑、南水北调安置小区、中站怡光北路安置小区等5个工地,有在建的,有收尾的,由于工程太多,她必须合理安排每个工程的预算,经常一天要跑好几个工地,处里没车的时候,她就坐公交车去。有一次坐公交车去化总办公楼项目结算,由于工地远离市区,中午就没有回去,结果在工地周围转了一圈也没有找到饭店,硬是没吃上午饭。
   她时刻维护公司利益。2006年,在化工总厂新厂区办公楼项目施工中,甲方对结算要求非常严格,先后进行了三次审验。第一次是甲方一起去现场审验,经常是甲方的人忙于其他事情,没时间审查,她就等一天,到晚上下班之后,她再去找他们审验,有时候工作到凌晨2点多。二次审验的时候,甲方坚持顶面粉刷计价按一半算,她坚决不同意,后来又多次找到甲方商量,最终按80%计价,为公司争取了近4万元的工程款。
   有一段时间,她的公公、婆婆相继病倒,她既要照顾公公、婆婆,照顾孩子,还要工作,压力非常大,但是她非常坚强,没有因为家里的事耽误过工作。


   张 杰
   男,28岁,助理工程师,消防工程处施工员。
   他虽然很年轻,但是专业技术水平过硬,为人谦虚谨慎,工作认真负责,遇事沉着冷静,胆大心细,能独当一面。
   2013年,他任河南金鑫防护设备有限公司办公楼项目施工员,那时正是冬天,寒冷的天气使人瑟瑟发抖,但他每天早上天微亮便开始工作,直到晚上所有工人下班了,他再把所有的工具,工序都检查一遍才转身去吃饭,有好多时候都是忘记了吃饭,或者等他忙完了,餐厅已经没有了饭。面对恶劣的天气,他坚持工作,不断推进工程进度,中午没有午休,由于赶工期,晚上总是加班加点到深夜。
   他以工地为家,不计个人得失。他结婚不到一个月,就告别妻子来工地了,即便是妻子怀孕期间也很少回家。无论刮风下雨、不管酷热高温,他都能准时、准点的守在施工现场,盯住干活的作业队伍、管好机械设备,及时排查施工中存在的错误及时发现安全隐患,严把质量和技术关,严格把控施工过程中的各个环节,他就像是一个小灵通,能及时准确地把现场的重要信息情况反馈到领导的耳朵里,可以说只要是他负责的工地让人非常放心。
   按照图纸施工是工程技术人员的基本素养,他在这方面可谓是一丝不苟,每次要放线他都要仔细认真比对图纸,唯恐有一丝差错。每一次抄平,每一个数据他都认真记录,每一个签证变更他都认真记录并保存着,并且按照甲方的要求做自己最大的努力,把好每一关。
   作为一名85后的年轻人,他干劲十足,总能带动身边一批人,带给大家正能量,他能忍受偏远的工地里上百个日日夜夜百般煎熬,这种忘我工作、无私奉献的精神正是公司大力倡导的。


    佟 欣
   女,29岁,开发公司职工,现为孟州升龙华府营销中心销售人员。
   她2012年11月到孟州项目后,围绕销售的中心任务,认真学习,扎实工作,2014年共接待客户224组,个人累计销售房屋73套,占销售总量的36.31%,实现合同价款2000多万元,销售资金回收751万元,成为该项目的销售冠军。
    销售中经常会遇到犹豫不决的客户,这就需要她有很强的耐心来为他们答疑解惑。有一次,一位顾客想买12层,他自己看后,第二天又带着妻子来看,第三天,叫上孩子一起来看。没隔几天,该顾客又带着同事、亲戚来帮他参考。一月下来,顾客来了8趟。每次佟欣都会陪着顾客爬12楼,并为其及家人进行详细讲解,有时下班后顾客也会给佟欣打电话,咨询房子的细节。经过佟欣坚持不懈的讲解与多次看房后,顾客终于定下这套房子,并说:“有佟欣这样的认真服务态度,你们楼盘应该是值得信任的。”
   在销售过程中对于那些行动不便的顾客,佟欣的宗旨是:服务进家。有一次,一位年龄较大的阿姨给孩子买房,由于他们的贷款资料需要尽快交给按揭人员办理手续,但孩子常年在外地工作回不来,而她又摔了一跤,走路不便。佟欣中午下班后顾不上吃饭,借值班同事的电动车跑到顾客家里把贷款资料取了回来。虽然顾客家里比较远,来回得一个多小时,但佟欣还是在下午上班前将材料及时交给了按揭人员。后来顾客从外地回来听说了这件事,还专门来到售楼部当面感谢佟欣。
   由于常年在孟州工作,她很少有时间回家陪伴两个可爱的双胞胎儿子,平时由家人照看。佟欣坚定地说:“作为销售中坚,一定要为公司的长远发展奉献自己的青春与汗水。”

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