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关于对河南中安建设工程有限公司综合办公室负责人实行竞聘上岗的通知
[ 发表: 时间:2015-08-25 访问量:2015  打印 收藏 ]

公司各单位、机关各部室:
  因工作需要,经研究决定,对河南中安建设工程有限公司综合办公室负责人实行竞聘上岗,现将有关事宜通知如下:
  一、岗位职责:
  1、河南中安建设工程有限公司行政、法规事务、后勤、信访等的管理。
  2、河南中安建设工程有限公司发展规划、管理体制、机制、改革的方案研究与制定。
  3、河南中安建设工程有限公司人事、培训、职称、劳务等的管理。
  4、领导安排的其他工作。
  二、待遇:执行公司规定
  三、范围和条件
  1、范围:公司所有在册员工,不受身份和工作岗位的限制。
  2、条件:
  (1)热爱和拥护公司,遵守公司的规章制度。
  (2)工作积极认真,有一定的群众基础,工作业绩突出。
  (3)大专以上文化程度,40周岁以下(可适当放宽),身体健康,精力充沛,有驾驶证。
  (4)诚实守信,爱岗敬业,勇于开拓创新,吃苦耐劳,有全局观念和团结合作精神。
  (5)责任心强,工作积极主动,耐心细致,学习能力强,具备良好的谈判沟通、组织协调、应变与写作能力。
  (6)熟悉工程建设程序、企业行政管理、人力资源管理等知识的优先。
  四、方法和步骤
  竞争上岗工作采取“双向选择”的原则,分报名、初审、面试、聘任四个步骤进行。
  1、报名阶段。参加竞争人员填写《竞聘申请表》,与身份证、驾照、学历证书等有关资料的原件、复印件一并于8月28日下午6点前交河南中安建设工程综合办公室(3003室),或将相关资料的扫描件发送至ZAGCHRC@126.com邮箱。《竞聘申请表》可到综合办公室领取或到集团公司网站自行下载打印。
  2、初审考察。8月29日—8月30日由公司组织人员对应聘人员所提交资料进行核对,并就综合素质和一贯表现进行全面考察,确定初审合格人员。
  3、面试谈话。8月31日下午在3014会议室对初审合格人员进行面试并公布结果。
  4、试用聘任。在面试的基础上,由经理办公会审定通过,予以聘任试用,试用期三个月,试用期满符合要求的由人力资源部下发正式聘任通知,办理相关手续。
  五、纪律和要求
  竞聘人员要保证所提供资料的真实性,保证竞争上岗和工作、生产两不误。
                                     河南中安建设工程有限公司 
                                             2015年8月24日
 附表:《竞聘申请表》

             /admin/kindeditor/attached/file/20150825/20150825004612_57601.doc

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